Alors que la demande de formations à l'IA générative explose, Cegos consacre son dernier livre blanc publié récemment à cette technologie de rupture. Parmi les changements à l'œuvre dans les parcours d'apprentissage, les soft-skills deviennent incontournables et s'imposent avec de nouvelles thématiques.

A l'occasion de la sortie de la bande dessinée Travailler Demain (Éditions Glénat, sortie le 9 avril), qui évoque le futur du travail avec 13 personnalités, Muriel Pénicaud, ancienne ministre du travail a répondu aux questions de Maddyness. Elle porte ce projet artistique qui vise à mieux comprendre les bouleversements du monde du travail, à l'heure de l'intelligence artificielle.

D'ici au 1er septembre 2026, les grandes entreprises françaises devront émettre des factures électroniques. Une obligation étendue aux PME et microentreprises un an plus tard. Comment profiter de cette réforme pour optimiser ses process et accélérer automatisation et digitalisation ?

À l'horizon 2035, les CFO évoluent vers une position stratégique cruciale, intégrant technologie, données unifiées et leadership transformationnel. Face à des attentes toujours croissantes, ils doivent jongler entre gestion des risques et croissance durable pour attirer des investisseurs exigeants.

From early symbolic AI to today’s physical AI, its applications are revolutionizing sectors like healthcare, education, and energy. As an economic driver expected to contribute $15.7 trillion to the global economy by 2030, AI also raises ethical, social, and professional challenges. To maximize its benefits, international cooperation, robust ethical frameworks, and investments in training are essential. Used wisely, AI is a force capable of uniting technological progress and humanity.

Les chiffres révélés par l'étude montrent une dichotomie frappante dans la perception des salariés à l'égard de l'intelligence artificielle dans le milieu professionnel. Un quart des salariés (25 %) voit dans l’IA une opportunité d’automatiser certaines tâches, ce qui leur permettrait de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée ou d’alléger leur charge de travail, principalement les travaux routinier répétitifs. 
En parallèle, 19 % des salariés perçoivent un bénéfice direct en termes de gain de temps. Cela inclut des tâches quotidiennes telles que la rédaction de rapports ou la gestion de la messagerie, où l'IA générative peut produire des résumés ou des brouillons en quelques secondes. 
Cependant, ce regard optimiste cohabite avec des craintes importantes, dont une part paraît infondée, selon le secteur et le métier. Ces craintes sont majoritaires, avec 42 % des salariés redoutant que l’IA remplace tout ou partie de leurs fonctions.

Depuis les premières tenues de livres manuscrites jusqu’aux solutions basées sur le cloud d’aujourd’hui, l’histoire de la comptabilité est marquée par une quête incessante d’efficacité et de précision. Aujourd’hui, l’intégration de technologies avancées telles que l’intelligence artificielle, la blockchain et l’ redéfinit les pratiques traditionnelles, offrant de nouvelles opportunités et défis aux professionnels du secteur. Comprendre ces nouveautés et tendances est essentiel pour toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion financière et rester compétitive dans l’économie numérique actuelle.

Dans un monde marqué par les transformations numériques, la montée en puissance des enjeux de durabilité et une régulation toujours plus exigeante, les métiers de l’audit ont dû évoluer. Aujourd’hui, les professionnels ne se contentent plus d’examiner les états financiers des entreprises. Cette évolution pose une question cruciale : comment former les auditeurs de demain pour qu’ils répondent aux attentes d’un marché en perpétuel changement ?

Digital transformation is reshaping industries worldwide, integrating advanced technologies into all aspects of business operations. By 2025, this evolution is expected to accelerate, driven by emerging trends and innovations. This article delves into the future of digital transformation, offering detailed insights into its trajectory and implications.

Qu’elle soit traditionnelle ou appliquée à l’industrie, les nombreux usages de l’intelligence artificielle peuvent copieusement booster la productivité et la compétitivité d’une entreprise. Focus sur la plasturgie.

Dans un monde du travail en pleine mutation, le rôle des DRH est plus stratégique que jamais.

Face à des bouleversements économiques, sociaux et organisationnels majeurs tels que la digitalisation accélérée, le télétravail généralisé, la montée des enjeux RSE ou encore les nouvelles attentes des collaborateurs, les Ressources Humaines doivent se réinventer.

Dans ce contexte, comment l’IA peut aider les DRH à moderniser leurs pratiques ?

As we step into 2025, the tech industry is on the brink of transformative shifts. Building on the lessons of 2024, the coming year promises advancements in Artificial Intelligence, a stronger focus on cybersecurity, and major changes in cloud computing, data center infrastructure, and the broader tech ecosystem.

Here’s what’s likely in store for 2025 across key areas of technology.

Aujourd’hui, bien que l’IA soit encore peu adoptée comme levier stratégique dans les services RH, son potentiel pour automatiser des tâches administratives et proposer des analyses prédictives est largement reconnu. Dans un contexte politique et économique instable, cette technologie est "porteuse d'espoir", selon une étude de l'éditeur de logiciel de paie, Payfit.